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3月28日,国家安全总局公布一重大泄密案件。
国家三项重大机密被泄露,而泄密者居然是一个完全想不到的小角色——保洁员。
令人震惊的是,这样的案子并不是孤例子,上一次发生是在三年前。
涉案人员已被处以死刑,受到了应有的惩罚。
那么一个小小的保洁员是如何把国家重要机密泄露出去的?他又是为何走上这条不归路?
信息化快速发展的时代,网络带给我们便捷的同时,也给带来了许多不确定性。
除了个人信息容易泄露,还有最近受到众多关注的“开盒”之外,官方爆料,最近发生了一件间谍泄密事件。
据报道显示,一个外包保洁员,为了满足自己的私欲,居然用偷拍和窃取的方式,为境外间谍情报机关,提供了一项机密级、两项秘密级国家秘密,以及六项情报。
新闻发布之后,大家许多网友先是不敢相信,然后也产生了不少疑问,那就是“外包”是什么?
外包这个词语在最近几年开始频繁出现,外包其实就是企业将自身承担的业务或者职能。
通过合同协议等方式,委托给外部人员完成。
谁能想到,看似安全的外包方式,居然有着如此大的漏洞。
看完新闻之后,不禁让人直呼:真是毛骨悚然,完全无法想象保洁员还会泄密。
国家安全在近年成为热词,对于国家机密机关来说,更是始终牢记国家安全。
在涉密单位工作的人表述,走廊里擦肩而过的保洁阿姨,办公室内维修电脑的技术人员,食堂窗口打饭的配餐师傅。
这些看似普通的岗位人员,其实都具有近距离接触敏感信息的可能性。
某军工研究所员工曾向记者透露:"我们办公区每天都有不同公司的外包人员在流动,有时甚至能在会议室看见保洁员独自整理涉密会议资料。"
这种现象暴露出当前外包用工存在的重大安全隐患,实在是让人感到害怕。
根据某省国家安全机关统计,2022年侦破的12起涉密案件中,有9起涉及外包人员。
这些案件中,既有保洁员用手机拍摄文件柜密码的。
也有维修工在电脑主机安装窃密装置的,更有食堂员工收集废弃文件贩卖的案例。
2023年轰动全国的某航天基地泄密案极具警示意义。
犯罪嫌疑人王某作为第三方劳务派遣的保洁主管,利用管理漏洞复制了18张门禁卡,在三年间持续窃取运载火箭技术资料。
更令人震惊的是,其入职时提供的"无犯罪记录证明"经查证系伪造,而用工单位从未进行过背景审查。
这种"认卡不认人"的管理模式在涉密单位普遍存在,调查发现,某涉密科研院所共有327名外包人员,其中286人持有可进入核心区域的门禁卡。
而且这些人员不仅未签订保密协议,甚至未经过系统的保密培训。
一位安保负责人无奈表示:"外包公司人员流动太大,今天培训完明天可能就离职了。"
法律专家指出,根据《刑法》第111条,为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报的,处五年以上十年以下有期徒刑。
情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;情节特别恶劣的,可判处死刑。
2022年某军工企业技术员向境外提供机密级文件被判死刑的案例,正是前车之鉴。
泄密造成的损失更难以用金钱衡量,某型潜艇技术参数泄露直接导致数十亿研发经费付诸东流,某项新型雷达技术外泄迫使整个防御体系推倒重来。
国家安全机关工作人员透露:"有些技术泄密造成的战略被动,需要耗费十年时间才能弥补。"
在东南沿海某重点实验室,我们可以见到了值得借鉴的"三色管理"模式。
红色区域禁止携带任何电子设备,蓝色区域实行双人作业监督,绿色区域进行全天候视频回溯。
该单位还将所有外包人员纳入保密管理体系,定期开展"情景模拟测试",对异常行为做到早发现早处置。
更为关键的是建立责任追溯机制,北京某科研机构要求外包公司缴纳高额保密保证金,明确约定泄密连带责任。
2022年该机构发现某保洁公司员工私自拍摄实验设备,不仅追究当事人刑责,还依法对外包公司处以200万元罚款并终止合作。
在西南某核能研究院,每位新入职的外包人员都要经历特殊的"入职仪式"。
参观保密教育展厅里陈列的窃密器材,观看真实案件改编的警示影片,在"保密承诺墙"按下指纹。
这种沉浸式教育让保洁员李大姐深有感触:"以前觉得保密是科学家的事,现在知道扫把底下也有国家安全。"
日常管理中,该院建立"保密积分制度",外包人员发现安全隐患可获奖励,违规行为则扣分影响薪资。
2023年就有安保人员因及时报告可疑U盘获得表彰,而某维修工因私自连接手机充电被扣发季度奖金。
当我们在享受外包服务带来的便利时,更要警惕随之而来的"透明化危机"。
每个公民都是国家安全的守护者,从妥善保管办公文件到举报可疑行为。
从增强保密意识到督促企业履责,需要构建起全民参与的保密防线。
只有让保密意识真正融入血液,才能避免"扫把扫走国家机密"的荒诞剧再次上演。
北京日报客户端 2025-03-28 《外包保洁员段某主动投靠境外情报机关,泄露3项国家机密》
相山区法院 2025-03-28 《举案说法|这类泄密事件为何频繁发生?》
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