【国企疫情防控制度最新版/国企疫情防控制度最新版文件】

关于疫情防控和复工复产工作国企2020年上半年工作总结及下半年工作打...

〖壹〗、市属国企半年工作总结的小标题可以这样写出彩：坚定执行行动方案，迎难而上稳健前行 “比学赶超”行动方案成效显著：在市委市政府的领导下，坚定不移执行行动方案，取得初步成果。疫情防控与复工复产并进：迅速响应，精准施策，全面恢复经营秩序。

〖贰〗、根据省、市联防联控相关精神要求，为落实“应检尽检”，做到“四早”，实现“外防输入，内防反弹”的工作目标，我院制定了新冠肺炎病毒检测工作方案，PCR实验室于6月31日投入运行，根据疫情防控工作要求和检测能力，对重点人员进行“应检尽检”，目前已完成核酸检测人数24395人次，充分发挥了定点医院的哨点作用。

〖叁〗、成员单位由区应急局、财政局、工业和信息化局、商务局、市场监管局、卫生健康局、生态环境__分局等负责同志组成，及时召开疫情防控部署会议，明确任务分工。成立中共__市__区“打赢新冠肺炎防控阻击战”应急保障组临时委员会，整合力量、全员上岗、履职尽责，将防控工作落实在行动中、岗位上。

〖肆〗、. 2月21日，靖西市人民医院举行疫情防控工作阶段总结及复工复产工作部署会，医院领导班子、各科室负责人参加会议。

因为疫情被隔离了,公司工资怎么算

〖壹〗、正常情况下，因疫情被隔离无法上班的职工，企业应视同其提供了正常劳动，并支付正常工作时间的工资。病假工资支付：在职工医疗期间，若因疫情隔离导致无法上班，企业应根据劳动合同或集体合同约定支付病假工资。病假工资通常不得低于当地最低工资标准的80%。

〖贰〗、因疫情被隔离不能上班，工资支付应遵循以下规定：在一个工资支付周期内：若企业因停工停产而暂停工作，应按照劳动合同的约定支付全额工资。超出工资支付周期但正常工作：对于超出停工停产周期且正常工作的职工，其工资不得低于当地的最低工资标准。

〖叁〗、根据相关政策及法律法规依据，隔离期间正常支付工资待遇。结束隔离仍请病假的，按照单位病假管理制度执行，并支付病假工资。症状较轻，不影响正常工作的，单位可安排员工居家办公，并按正常出勤支付报酬。

〖肆〗、【法律分析】：居家隔离可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付。

〖伍〗、隔离时期可以工作。经过员工与公司商榷后，隔离期间可以待家工作的，公司按照正常上班支付薪资。在隔离期间没有办法居家工作，但享有带薪休假的。经两方商量后，员工可在其期间提前抵扣带薪假，公司需以原有的假期规定支付工资。隔离期间天数超过规定的带薪休假天数的，按第三种情况分发工资。

浦东、长宁、普陀、闵行出台新政,进一步为中小企业减负!

为切实做好疫情防控工作，努力保障企业正常经营秩序、减轻企业负担，今天市政府公布28条综合政策举措全力支持企业抗击疫情！浦东新区、长宁区、普陀区、闵行区今天也公布了进一步为企业减负、共抗疫情的政策。新政包含15项具体举措，涵盖金融帮扶、减轻企业负担、实施援企稳岗、扶持产业发展和优化营商环境等多个领域。

虹口区、金山区、崇明区也公布了进一步为企业减负、共抗疫情的政策。新政包含15项具体举措，涵盖金融帮扶、减轻企业负担、实施援企稳岗、扶持产业发展和优化营商环境等多个领域。 此前已经发布了浦东、长宁、普陀、闵行、嘉定、静安、杨浦、宝山、奉贤、黄浦、青浦的政策。

为切实做好疫情防控工作，努力保障企业正常经营秩序、减轻企业负担，在上海市人社局制定的一系列政策基础之上，此前已经发布的嘉定、静安、杨浦三区新政！随后，又有宝山、奉贤区相继公布了进一步为企业减负、共抗疫情的政策。详↓ 宝山区 （一）降低中小企业融资成本。

在此基础上，嘉定、静安、杨浦区政府制定出台了进一步为企业减负、共抗疫情的政策。主要涉及金融支持、房租减免等。详情↓ 嘉定区 加强金融支持 大力推进产融对接。鼓励金融机构通过区产融平台向区内上述中小企业发放信用类贷款，最高给予企业50%贷款贴息，进一步发挥产融合作平台作用。

为了进一步支持中小企业，一些城区也出台了减免房租新规。据中新经纬客户端统计，大连、石家庄、邢台、济南、青岛、烟台、崂山、安康、新乡、濮阳、商丘、苏州、宁波、合肥、马鞍山、铜陵、广德、湘潭、株洲、福州、佛山、南宁、广州黄浦区、珠海横琴新区等24地也对减免中小企业房租做出明确规定。